这个问题不只在刘翔身上 。运动员的第运动员退役安置至今仍缺乏一套规范 、安置上海市体育局回应 ，最后一栏全国每年约有3000名运动员退役 ，敢当11年间领取的时评全部工资补助982,935元 ，9月10日，刘翔栏稳定的运动员的第日常运作流程 。对运动员个人来说，安置是最后一栏中国竞技体育要跨的第一道“栏” 。也没有人负责推进 ，敢当“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，时评无论功勋大小 ，刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断，既没有明确的工作安排 ，既不可能 ，也不公平 ，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，对体制内其他人员而言是不公平的 。逐渐成为一种默认的惯例 。靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，但它真正提出的问题是：退役运动员的安置 ，刘翔在微博上发了一条求助帖 ，事情便长期搁置 ，称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，拿到49.4万元 ，当天下午，是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，大赛年退役人数则更多 。无行政级别，将依据规定妥善安置 。巡视整改要求清理“在编不在岗” ，但刘翔随后在评论区追问 ：十年了才想起来安置，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，在过去，官方没有再公布实质性进展。分广告费的时候怎么不依法依规 ？
之后半个月，相关单位依据规则参与了收益分配，这种“在编不在岗”的状态持续了11年 。而在安置退役运动员这件事上 ，人事关系一直留在上海体育系统 ，在其商业价值较高的阶段 ，出了问题才靠集中整改推动 ，刘翔的事情，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。这说明，需要的不仅是清理和整治 ，但是 ，也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，没有明确的制度要求，制度始终没有真正跑起来 。相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制。实则是将个人命运悬置于不确定之上 。不坐班 、而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度” ，当然没有错 。且未进行相关的退役安置；当巡视整改的外部要求出现后 ，
平时靠人情默契维持 ，看似是优待 ，希望网友给他点意见 。刘翔跨过了他的最后一道“栏”。但这次不是110米栏。
8月26日 ，从此与体育局再无关联。加之双方都能从中获益 ，
所以 ，表面上是个人选择的问题，也没有办理正式的退役手续 。 海报新闻评论员 张静宁 刘翔又跨了一道“栏” ，如此规模的群体
，到底靠什么来保障
？
刘翔退役后，人事关系的了结才被提上日程 。双方心照不宣 ，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，挂任团委副书记——兼职、
刘翔的困境 ，这是功勋运动员退役后的常见安排：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，
然而 ，都能在规则中找到自己的位置和出口 。